Ma nyúlfarknyi bejegyzést hoztunk: meglepően sok kérdést kaptunk mostanában a munkaszüneti napi pótlékkal kapcsolatban, röviden összefoglaljuk, mikor és kinek jár.

A sztrájk szabályozásával többször foglalkoztunk már itt a blogon is. Most, az elmúlt napok eseményei és írásai után ismét aktuálissá vált egy korábbi, eddig közzé nem tett összefoglalónk.

A napokban egy alapítványi fenntartású szociális intézmény pedagógus munkakörben foglalkoztatott dolgozói kerestek meg minket. Amint írták, szeretnék igénybe venni a közalkalmazottaknak járó ötven százalékos utazási kedvezményt és a pedagógusigazolvány adta kedvezményeket. De egyiket sem kapják, és igazából nem is tudják, mire hivatkozhatnak vagy jár-e nekik egyáltalán. Utánanéztünk.

Mai bejegyzésünk még mindig a jogviszony létesítéséhez kötődik; egy lényeges, de kevéssé ismert kérdést járunk körbe, mégpedig a munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségét.

Kinevezés, próbaidő, elállás – lassan körbejárjuk a közalkalmazotti jogviszony létesítését, ezúttal a kinevezés szabályai következnek.