A kormány oldalán 2025. 12. 16-án megjelent a Gondoskodáspolitikai kormányrendeletek módosításáról szóló tervezet, amely egyebek mellett tartalmazza a jövő évi béremeléssel kapcsolatban tervezett intézkedéseket is. Mivel nincs kétségünk, hogy a társadalmi egyeztetés különösebben változtatna a tervezeten, közzétesszük, mi várható jövőre.

A garantált illetmény

A minimálbér, illetve a garantált bérminimum összege 2026-ban 322.800 Ft-ra, illetve 373.200 Ft-ra emelkedik. Erről a megállapodás hetekkel ezelőtt megszületett, de a jogszabálytervezet szintén csak „társadalmi egyeztetés” alatt van, dec. 20-ig.

A Kjt. 66. § (9) bek.-e szerint a közalkalmazottat garantált illetményként legalább a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú vagy magasabb iskolai végzettséget, illetve középfokú vagy magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeg illeti meg.

A 257/2000. Komr.r. szerint, ha a közalkalmazott a „B”-„E” fizetési osztályba kerül besorolásra, a pótlékok nélküli illetménye nem lehet kevesebb a garantált bérminimum összegénél.

Ennek megfelelően a közalkalmazotti bértábla 2026-ban úgy fog kinézni, hogy „A” fizetési osztályban minden kategóriában a minimálbérrel egyezik meg a garantált illetmény összege, azaz 322.800 Ft. „B” fizetési osztályban és attól felfele, egészen „J”-ig, 373.200 Ft a garantált illetmény összege:

 (Mivel telefonon a kép nem nagyítható, íme a link: Közalkalmazotti bértábla 2026 )

Szociális ágazati összevont pótlék 

A szociális ágazati összevont pótlék szabályai változatlanok maradnak.

Emlékeztetőül: A 257/2000. Korm.r. 15/A. §-a szerint a közalkalmazottat a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján szociális ágazati összevont pótlék illeti meg, melynek összegét az 5. számú melléklet tartalmazza. Nem illeti meg szociális ágazati összevont pótlék a rendelet 2/a. számú melléklete szerinti pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat, továbbá a 15/B. § (1) bekezdése szerinti bölcsődei pótlékra jogosult közalkalmazottat.

A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni. A közalkalmazott 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.

A szociális ágazati összevont pótlék összege 2026. január 1-jével nem változik:

 (Telefonról nagyítható kép: Szociális ágazati összevont pótlék 2026 )

Kiegészítő szociális pótlék

A beígért 15 %-os béremelés úgy valósul meg, hogy egyrészt nő a minimálbér / garantált bérminimum, az összevont pótlék összege nem változik, a maradékot pedig egy új pótlék formájában kapják a dolgozók, kiegészítő szociális pótlék néven.

A tervezet szerint:

A szociális ágazati összevont pótlékra jogosult közalkalmazottat illeti meg a kiegészítő szociális pótlék, a fizetési osztálya és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapján.

Összegét majd a 257/2000. Korm.r. 8. számú melléklete tartalmazza.

A kiegészítő szociális pótlék nem jár majd annak, aki egészségügyi kiegészítő pótlékra jogosult.

A kiegészítő szociális pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kell tekinteni.

A közalkalmazottnak a pótléktáblázat szerinti besorolása a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján, minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történik.

 A tervezet szerint így néz majd ki a kiegészítő szociális pótlék összege, a fizetési kategóriától függően:

(Telefonról nagyítható: Kiegészítő szociális pótlék 2026 )

A normatervezet itt érhető el:

Gondoskodáspolitikai kormányrendeletek módosításáról szóló tervezet

Az egyéb tervezett intézkedésekről később. (Mivel ez most egy nagyon gyorsan készült tájékoztató, jelen írásunk is frissülhet.)

A fentieket a szociális törvény alapján a központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő egyházi fenntartású vagy nem állami fenntartású szociális intézmény, szolgáltató, illetve a Gyvt. alapján a központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatásban részesülő egyházi fenntartású vagy nem állami fenntartású gyermekjóléti, gyermekvédelmi szolgáltató, intézmény, hálózat munkavállalóira is alkalmazni kell.

SZTDSZ - SzMDSz