Mai bejegyzésünket elsősorban azoknak a kollégáknak szánjuk, akik a mai munkaszüneti napon is dolgozni kénytelenek.

Sokan kérdezik, van-e lehetőség „azonnali hatályú felmondásra”, ha a munkáltató például késik a bérrel vagy nem pontosan utalja a fizetést. A közalkalmazottaknál rendkívüli lemondásról beszélhetünk, újabb bejegyzésünkben ennek a szabályait vesszük sorra.