Miről és mikor kell tájékoztatni a munkavállalót? – január 1-től változtak a szabályok
2023. január 1-jével jelentősen módosultak a munkáltató tájékoztatási kötelezettségére vonatkozó szabályok is.
A tájékoztatásról dióhéjban
A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított hét napon belül írásban köteles tájékoztatni a munkavállalót a munkaviszony teljesítésével kapcsolatos leglényegesebb kérdésekről.
Lényeges, hogy míg eddig 15 nap állt rendelkezésre, a módosítás értelmében már csak 7 napja van a munkáltatónak, hogy a tájékoztatást megtegye.
A tájékoztatás formája nem változott, írásban kell eleget tenni a kötelezettségnek.
