Néhány hónappal ezelőtt felhívtuk a figyelmet arra, hogy a szociális ágazati pótlékok rendszerén repedések keletkeztek: a három új fizetési fokozat bevezetését, illetve a minimálbér és a garantált bérminimum emelését a pótlékok nem követték, így a 15-17. fokozat ágazati pótlék nélkül maradt, egyes fizetési osztályokban pedig a pályakezdők többet vihetnek haza, mint a négy vagy akár nyolc éve dolgozó kollégáik.

A kormany.hu oldalon (www.kormany.hu/download/4/af/a0000/szoc_gyv_mmsz_nrszh.zip#!DocumentBrowse) most megjelent egy jogszabálytervezet, sok más mellett a Kjt. szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban alkalmazandó végrehajtási rendeletének (Kjtvhr.) módosításáról. Úgy tűnik, ezzel korrigálják a pótlékrendszer hibáit. Sajnos el kell ismernünk, hogy ezúttal egy nappal lemaradtunk, a tervezet ti. tegnap, április 26-án jelent meg. Így viszont elmulasztottuk a véleményezési lehetőséget is, annak határideje ugyanis szintén április 26-án, a megjelenés napján lejárt…

De nézzük, milyen módosítások várhatók!

A Kjtvhr. 5. és a 6. sz. melléklete 2016. június 1-ji hatállyal módosulna. A korrekciót visszamenőleges hatállyal végeznék el: a Kjtvhr. módosításra kerülő 5. és 6. számú mellékletét a 2016. január 1-jétől 2016. május 31-éig terjedő időszakra is alkalmazni kellene. Az ágazati, valamint a kiegészítő pótléknak a közalkalmazott részére a 2016. január-május hónapokra tekintettel folyósított illetményével ki nem fizetett részét 2016. július hónapban kellene kifizetni.

Ha a közalkalmazotti jogviszony 2016. január 1-jét követően, de 2016. június 1-jét megelőzően létesül, vagy 2015. december 31-ét követően, de 2016. június 1-jét megelőzően megszűnik, akkor a kifizetés időarányosan történik.

2016. december 1-jével aztán mindkét melléklet hatályát vesztené, és helyükbe kerülne egy új melléklet, új táblázattal. Ezzel a két pótlékot összevonnák, a pótlék új – rendkívül beszédes – elnevezése „szociális ágazati összevont pótlék” lenne. A pótlék – hasonlóan a mostani kiegészítő pótlékhoz – a fizetési osztály és a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján járna.

A pedagógus munkakörben, valamint a (Család-, Ifjúság- és Népesedéspolitikai) Intézetben foglalkoztatott közalkalmazottat továbbra sem illetné meg a pótlék. Szintén nem változna, hogy a pótlékot nem kell figyelembe venni az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló, a közalkalmazottat megillető, kormányrendeletben meghatározott kompenzációra való jogosultság és a kompenzáció összegének számítása tekintetében.

A szociális ágazati összevont pótlék tekintetében közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek a fizetési fokozat megállapításának alapjául szolgáló időt kellene tekinteni. A közalkalmazottnak a szociális ágazati összevont pótlék összegeit tartalmazó, a Kjtvhr. 5. számú mellékletben foglalt táblázat szerinti, a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő alapján történő besorolása minden megkezdett évre tekintettel a tárgyév első napján történne.

És akkor nézzük a táblákat is:

Az ágazati pótlékot tartalmazó Kjtvhr. 5. melléklet három további sorral egészülne ki, így a 15-17. fizetési fokozatban lévők ugyanakkora összegű pótlékban részesülnének, mint az ugyanazon fizetési osztály 14. fokozatában lévő kollégák.

A kiegészítő pótléknál néhány kategóriában változna az összeg: F 3-4 év között 35790 Ft-ra, F 6-8 év között 35074 Ft-ra, G 0-3 év között 35690 Ft-ra, G 3-4 év között 32 845 Ft-ra, G 4-6 év között 34374 Ft-ra, G 6-8 év között 29212 Ft-ra nőne. Ez bruttó 3-7000 Ft-os növelést jelentene az érintetteknél.

2016. december 1-jével a két (korrigált) pótlékot összevonnák, az így összevont pótlék összege pedig megegyezne az ágazati és a kiegészítő pótlék együttes összegével.

Felhívjuk a figyelmet, hogy a tervezet egyelőre csak tervezet; biztosak majd akkor lehetünk a változásban, ha a jogszabályt a Magyar Közlönyben kihirdetik.

SzMDSz, dr. Schnider Marianna érdekvédelmi alelnök